| ورژن | 1.1 |
|---|---|
| ناشر | Hireable Analytics |
| رہائی کی تاریخ | 25 جون، 2020 |
| تاریخ شامل کی گئی | 25 جون، 2020 |
| OS کی ضروریات | iOS |
| تقاضے | Requires iOS 11.0 or later. Compatible with iPhone, iPad, and iPod touch. |
| کل ڈاؤن لوڈ | 0 |
| قیمت | Free |
تفصیل
جب آپ نوکری کی تلاش میں ہوں یا اپنے کیریئر کو آگے بڑھانے کے لیے آپ کا پہلا تاثر بہت اہم ہوتا ہے۔
+40% بھرتی کرنے والے مینیجرز کو معلوم تھا کہ آیا وہ پہلے 90 سیکنڈ میں کسی کو ملازمت پر رکھیں گے۔
جب بھرتی کرنے والے مینیجر آپ کا LinkedIn پروفائل دیکھتے ہیں، تو وہ سیکنڈوں میں آپ کی "گرمی" اور "قابلیت" کا اندازہ لگا کر آپ کی کرایہ داری کا اندازہ لگاتے ہیں۔
وہ جلدی سے اپنے آپ سے 2 بنیادی سوالات پوچھتے ہیں:
یہ شخص کتنا دوستانہ/قابل اعتماد یا "گرم" ہے؟
کوئی تعجب کی بات نہیں: ہم سب اپنی پسند کے لوگوں کے ساتھ کام کرنا چاہتے ہیں۔ تحقیق سے پتہ چلتا ہے کہ آپ کی پسندیدگی کا جزوی طور پر گرمی کے لحاظ سے اندازہ لگایا جاتا ہے۔ آپ کتنے دوستانہ اور قابل اعتماد نظر آتے ہیں؟
یہ شخص کتنا "قابل" ہے؟
کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کام کر سکتے ہیں؟ جیسا کہ آپ کے پاس کامیاب ہونے کی مہارت ہے؟
ان دو جہتوں کی بنیاد پر، کمپنیاں فیصلہ کریں گی کہ آیا آپ کا پیچھا کرنا ہے یا اگلے امیدوار کی طرف جانا ہے۔
ابھی تک، ہمارے پہلے تاثر کی پیمائش کرنا اور اس پر عمل کرنا ناممکن تھا اور Hireable میں، ہم اس مسئلے کو حل کرنے میں آپ کی مدد کرنا چاہتے ہیں۔
ہائر ایبل پیشہ ور افراد کو ڈیٹا اور تجزیات کے ذریعے اپنے کیریئر پر قابو پانے میں مدد کرتا ہے۔
ہائر ایبل آپ کو اپنے مطلوبہ نئے مواقع کے لیے منتخب ہونے کے امکانات کو زیادہ سے زیادہ کرنے میں مدد کرتا ہے۔